志望動機例文：【新卒】会社説明会での社長の話が発端の例文

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📋 新卒の例文一覧📋 総合職の例文一覧📋 事務職の例文一覧🏢 事務・管理系の例文🏢 一般事務の例文📝 400文字以内私は自分自身積極的に行動するタイプで、自分自身の感性やアイデアを意見交換し議論することが大好きです。そして就職においても、そういったお互いの意見をきちんと共有しそれが規格化できるような環境のある企業に入りたいと考えています。説明会で、Ａ社長が社員と今後の顧客リピーターをどうやって増やしていくのか、そのためには何が足りないのかなど近い距離で議論し合う場を敢えて設けて、出来る限り若手の意見を取り入れる努力をしている点に共感を覚えました。そういった環境で貴社の主力商品Ｂを中心に多くの商品を広めて業界でのシェアを高めるような企画を作っていきたいと思います。
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❓ よくある質問Q.事務・管理系の志望動機を書く際に注意すべき点は何ですか？A.「なぜこの業界か」「なぜこの企業か」「なぜ事務・管理系か」の3つの「なぜ」を明確にすることが重要です。企業の特色や事業内容を踏まえた具体的なエピソードを盛り込むと説得力が増します。Q.志望動機でNGな表現はありますか？A.「給与が高い」「休みが多い」「知名度が高い」などの表現は、企業側に「自社にこだわりがない」と思われリスクがあります。企業や業界固有の魅力に言及した内容を心がけましょう。Q.志望動機の文字数はどのくらいが適切ですか？A.一般的に200〜400字が最適です。ESの場合は指定文字数に合わせ、9割以上を目安に書きましょう。短すぎると熱意が伝わらず、長すぎると読みにくくなります。Q.志望動機と自己PRの違いは何ですか？A.志望動機は「なぜその企業・職種を選んだか」を伝えるもの、自己PRは「自分の強みや経験」をアピールするものです。志望動機は企業目線、自己PRは自分目線で書くと整理しやすいです。Q.志望動機を書く際のポイントは何ですか？A.①企業・職種を選んだ具体的な理由、②入社後に実現したいこと・貢献できること、③自分の経験やスキルとの結びつき、の3点を盛り込むことが重要です。


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