【新卒】発達障害・知的障害者の就労支援がしたいの志望動機はどう書けばいい？

【新卒】発達障害・知的障害者の就労支援がしたいの志望動機を書く際は、①なぜその業界・企業を選んだか、②あなたの強みや経験との結びつき、③入社後に実現したいことの3点を明確にすることが重要です。このページの例文をベースにカスタマイズして使ってください。

志望動機を書くときに避けるべきNGパターンは？

①給与・待遇だけを理由にする、②「御社に興味があります」のような抽象的な表現、③自分の強みと企業のニーズが結びついていない、の3点は評価が下がります。具体的なエピソードと入社後のビジョンを必ず含めましょう。

志望動機は何字くらいが適切？

ESの文字数制限に従うのが基本です。200〜300字は面接での口頭回答向き、400〜600字はES記述向きの目安です。指定がない場合は300〜400字を目安にしてください。

【新卒】発達障害・知的障害者の就労支援がしたい│新卒の〜200字の志望動機例文

📋 志望動機例文

また、TEENSでのインターンを通して、私自身が仕事や周囲の人々に対しての責任を強く持ち、利用者の方々と正面から向き合い対話する上で、大事なことは何かを学んでいきたいと感じました。無償のボランティアや短期のインターンでは得ることが難しい達成感や責任感、やりがいを感じながら、私自身が社会に出ていくにあたって成長をしたいと考えております。