テーマ： 【新卒】保育士になりたい
志望動機
私は、子どもたちがのびのびと安心して生活を送れるような保育を行いたいと考えており、保護者の方も安心して子どもを預けられるようなサポートをしたいと思っております。
24時間という長時間の保育を行っているという点に関し、子どもたちと触れ合う時間が多い事が私の描く理想の保育士に近く志望致しました。
また、貴園の保育理念である「KIDS FIRST」に感銘を受けました。
採用となれば、日々の生活の中で子どもたちの言動をしっかり観察し、気になった事はどのような些細な事でも保護者の方にお伝え出来るよう努めていきます。宜しくお願い致します。
24時間という長時間の保育を行っているという点に関し、子どもたちと触れ合う時間が多い事が私の描く理想の保育士に近く志望致しました。
また、貴園の保育理念である「KIDS FIRST」に感銘を受けました。
採用となれば、日々の生活の中で子どもたちの言動をしっかり観察し、気になった事はどのような些細な事でも保護者の方にお伝え出来るよう努めていきます。宜しくお願い致します。
(262文字)
この志望動機例文のポイント解説
● はじめての方へ 志望動機作成の基本
転職理由をうまく絡めた志望動機の代筆をしていただきました。
ヒロスケさんの添削の回答にあったご指導とアドバイスで見事に書類選考を通過して、面接でも堂々と転職理由を言うことができるようになりました。 転職者/Ｋ・Ｙさん(男性)
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転職理由をうまく絡めた志望動機の代筆をしていただきました。
ヒロスケさんの添削の回答にあったご指導とアドバイスで見事に書類選考を通過して、面接でも堂々と転職理由を言うことができるようになりました。 転職者/Ｋ・Ｙさん(男性)
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幼稚園・保育園を取り巻く環境は、都市部において需要と供給のバランスが一致せず「待機児童」の問題が取り出されて久しいです。共稼ぎ世代の増加、女性の社会進出など今後も待機児童問題の完全解決は厳しいというのが一般論ですよね。
そのため、保育士の労働環境も厳しく、不慮の事故や虐待などさまざまな問題の温床になっているように個人的に感じます。そういった中で、保育士といえど保育園の社員です、社員ということは個人プレーではなく組織力が必要なのかなと思います。
ここからは完全に自論ですが、保育園の保育士全員がシフトの部分など譲り合い、また子供や保護者の情報を共有し、保育士個人がストレス溜め込まないようにする必要があるのではないかと思います。保育園だけでなく学校や会社で起こっている不祥事や問題の大半が「情報共有不足⇒個人プレーに走る」という結果だと思います。
そういった意味で、子供や保護者に目を向けるのは当然のこととして、それをうまくいかせるためには、同僚の保育士との関係をうまいくように情報共有やコミュニケーションを取っていくことが大切なのではないかと思います。もしそういった観点もありだと思うなら志望動機に盛り込んでもいいのではないでしょうか。